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売り手市場の中で受け入れた新入社員、どう育てますか？
働き方改革や新入社員過労自殺などの報道もあり、2018年入社の新卒の就職に関する意識や捉え方が近年の売り手市場のなかでも特に変化がみられます。中には「成長する事を望んでいない…」そんな新入社員も増えてきているようです。厳しい採用環境下で採用した新入社員は、これからを担う貴重な人材であり、受け入れ側の環境整備が必要不可欠です。来年4月の入社に向けて何に気を付けて受け入れをし育成して行けばよいかをご説明しますので、社内受け入れ態勢の検討・整備にお役立て頂けるセミナーです。【講師】 松本 治株式会社マイナビにて、約５万名の求職者支援に携わり、営業成績全国１位。事業部長を歴任。独立後も大学・高等学校といった教育機関等で年間数千名の求職者支援・キャリア形成支援に携わっており、「今」の若者の特徴について生きた情報をお伝えします。